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恪守教育良知，领航中国民办青少年教育
 

       北京精诚教育集团是一家涵盖0-18岁学段，集个性化教育、培训教育、学前教育、学历教育、家庭教育和教育服务及教育产业等为一体的综合性教育集团。集团成立于1992年，经过20年科学、可持续的发展，铸就了享誉盛名的中国民办教育优秀品牌，是北京乃至全国规模最大、师资力量最强、管理最正规最严格的中小学教育培训基地，所获荣誉数不胜数，被社会各界赞誉为中国民办教育的一枝奇葩。

       北京精诚教育集团旗下拥有名师俱乐部、名校长俱乐部、名教育工作者联谊会等教育资源中心，及智业教育咨询有限公司、欣业科技有限公司、金石图书公司、教育会馆等教育服务产业，为学生提供海外游学、图书出版等多种教育服务；另外通过少儿英语大赛、双语小记者团等特色项目，为少年儿童提供独具特色的优质教育。
 

       精诚教育集团成立多年来，勇于承担社会责任，曾出资承办八届“精诚杯”北京市少儿英语大赛；通过开办“宏志班”、“英模子女班”、“少儿英语公益助学班”，培训希望小学教师及进城务工子弟学校管理者等方式捐资助学；通过免费“名师热线”、全国名师公益讲座等方式实现名师资源社会共享。精诚恪守教育良知的办学行为得到了社会各界的高度认可。
 

精诚旗下网站
精诚教育集团 （http://www.jchedu.com.cn  ）
精诚文化学校 （http://www.peixun.jchedu.com.cn  ）
精诚个性化学校 (http://www.jcgxh.com  )
精诚教育在线 （http://www.jchedu.cn/  ）
 

精诚教育发展历程
       1992年，北京精诚文化学校正式成立，确立了“办学不办班”的发展思路，并推出“注重听说，重点培养语言交际能力”为目标的少儿英语班，成为“少儿英语”概念的中国早期创造者。

       1993年，精诚承办了“北京市首届少儿英语大赛”，吸引了全市20000余名少年儿童参赛，掀起了北京市少年儿童学习外语的热潮。

       1994年，精诚编写出自己的首本少儿英语教学大纲，确定了教学目标；同时通过一系列规章制度，使精诚走上规范化管理的道路。

       1995年，精诚文化学校推出少儿思维能力训练、少儿表达能力训练等非英语课程，拓宽了学校的办学领域和办学规模。

       1996年，精诚自创的由预备班、初级班、中级班和高级班四阶段组成的既相对独立、又相互衔接的“四段一体”学制正式形成。

       1997年，为弘扬扶危济困的良好传统，精诚专为北京市贫困家庭子女开办了“少儿英语宏志班”。宏志班学制5年，学费全免，并由精诚优秀的英语教师执教。

       1998年，为弘扬抗洪抢险英模无私奉献的精神，精诚文化学校免费举办了学制5年的“少儿英语英模子女班”。

       1999年，“精诚名师俱乐部”成立，成为北京、全国少有的名师集体。

       2000年精诚与北京市少工委联合举办了“首都百万少年儿童‘精诚携手，心向奥运’”大型系列活动，其中包括“万人签名”、“我与奥运”征文、“我教爸爸妈妈学英语”等活动，受到了社会各界的高度评价。

       2001年，精诚实验小学成立，精诚正式进军全日制教育。

       2002年，精诚文化学校建校十周年庆祝大会隆重举行。

       2003年，精诚联合朝阳区300余所民办学校举办“民办教育促进法”学习活动，在精诚的倡议下，朝阳区十所民办学校成立“诚信联盟”。

       2004年，精诚教育集团宣布成立“名校长俱乐部”和中国关心下一代工作委员会教育发展中心全国教育专家委员会“精诚名教育工作者联谊会”。

       2005年，精诚成立学前教育中心，并分别在育慧里、潘家园建立两所独立幼儿园，精诚开始向低龄化市场挺进。

       2007年，精诚实验小学国际部成立，标志着精诚全日制教育事业迈上了一个新台阶。

       2009年，精诚教育集团启动“暖心工程”，向社会发放总面值为600万元的“精诚暖心卡”，家庭贫困且品学兼优的学子凭券可在精诚文化学校选择少儿英语、少儿表达、少儿思维等课程学习。

       2010年， “暖心工程”的第二个项目“爱在精诚•赢在未来”——少儿英语助学公益项目正式启动。50余名学子开始在精诚文化学校进行为期6年的免费英语学习。

       2011年内容加入。个性化学校发展，中高考研究院，两所幼儿园，非智力养成指导中心。
 

精诚教育合作支持
5+1派驻支持
       精诚教育集团依托20年的积累，厚积薄发，推出全国仅有的一家的“5+1”派驻支持的强力支持政策。签约完成后，由总部的战略合作部统一协调并带领校长、教学、养成、咨询、市场等专业精英团队进驻加盟校，完成资质申请、选址、装修、团队组建、管理体系架构、员工培训、市场宣传等工作，保证合作校平稳运营，快速发展，同时总部质控部将实施远程管理和风险监控，随时有问题随时前往合作校解决。
 

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